Flipkart Work From Home Policy 2025
Flipkart Work From Home Policy 2025: भारत की जानी-मानी ई-कॉमर्स कंपनी Flipkart ने अब वर्क फ्रॉम होम की नीति को पूरी तरह खत्म कर दिया है। अब सभी कर्मचारियों को हफ्ते में पांच दिन ऑफिस आकर काम करना होगा। यह बदलाव धीरे-धीरे सभी विभागों और कर्मचारियों पर लागू किया जा रहा है।
साल 2020 में जब कोरोना महामारी फैली, तब दुनिया भर की कंपनियों को अपने कामकाज के तरीके में बड़ा बदलाव करना पड़ा। उसी समय Flipkart ने भी अपने कर्मचारियों को घर से काम करने यानी वर्क फ्रॉम होम की सुविधा दी थी। इससे कर्मचारियों को महामारी के दौरान सुरक्षा मिली और कंपनी का काम भी चलता रहा।
लेकिन अब जब स्थिति सामान्य हो चुकी है, तो Flipkart ने इस नीति को पूरी तरह समाप्त करने का फैसला किया है। अब कर्मचारियों को फिर से ऑफिस बुलाया जा रहा है।
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मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, Flipkart ने पहले अपने वाइस प्रेसिडेंट लेवल के सीनियर कर्मचारियों को ऑफिस बुलाना शुरू किया। उसके बाद यह नियम धीरे-धीरे अन्य कर्मचारियों पर भी लागू किया गया। अब यह अनिवार्यता सभी डिपार्टमेंट्स और सभी लेवल्स के कर्मचारियों के लिए लागू कर दी गई है।
एक Flipkart कर्मचारी ने बताया, “अब हर किसी को, चाहे वह किसी भी टीम या रोल में हो, हफ्ते में पांच दिन ऑफिस आना होगा।”
Flipkart ने स्पष्ट किया है कि यह नई पॉलिसी सभी स्थायी कर्मचारियों के लिए लागू होगी। हालांकि कुछ विशेष भूमिकाएं और अपवाद अभी भी इस नीति से बाहर हैं, जैसे कि टेक्निकल या डिवेलपमेंट टीम के कुछ सदस्य जिनके लिए हाइब्रिड मॉडल जरूरी हो सकता है। इसके अलावा कुछ चुनिंदा दिन कर्मचारियों को वर्क फ्रॉम होम की सुविधा दी जा सकती है, लेकिन यह उनकी भूमिका और टीम के अनुसार तय किया जाएगा।
कंपनी ने इस बदलाव का कारण भी बताया है। Flipkart का कहना है कि ऑफिस में फिजिकल उपस्थिति से टीम के बीच संवाद, सहयोग और तालमेल बेहतर होता है। इससे कर्मचारियों के बीच एकता की भावना बढ़ती है और सभी एक समान लक्ष्य की ओर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।
Flipkart के प्रवक्ता ने कहा, “हम पिछले एक साल से ऑफिस वापसी की दिशा में धीरे-धीरे काम कर रहे हैं। इस दौरान हमने देखा कि जब लोग ऑफिस में मिलते हैं, तो विचारों का आदान-प्रदान ज्यादा प्रभावी होता है और टीमवर्क मजबूत होता है। इसी उद्देश्य से हमने अब सभी के लिए यह पॉलिसी लागू करने का निर्णय लिया है।”
कंपनी ने यह भी स्पष्ट किया कि जो कर्मचारी फील्ड में यानी ग्राउंड लेवल पर काम करते हैं, वे पहले से ही अपने स्थान पर मौजूद होकर काम कर रहे हैं। इसी तरह कॉन्ट्रैक्ट पर काम करने वाले वर्कफोर्स भी फिजिकल रूप से उपस्थित रहते हैं। अब यह नीति मुख्य रूप से हेडक्वार्टर और कॉर्पोरेट ऑफिस से काम करने वाले कर्मचारियों पर केंद्रित है।
इस बदलाव से Flipkart की वर्क कल्चर में बड़ा परिवर्तन आएगा। पिछले चार वर्षों से जहां अधिकतर कर्मचारी घर से काम करने के अभ्यस्त हो चुके थे, अब उन्हें फिर से ऑफिस आने की आदत डालनी होगी। यह एक बड़ा मनोवैज्ञानिक और व्यवहारिक बदलाव है।
जहां कुछ कर्मचारी इसे सकारात्मक रूप में देख रहे हैं, वहीं कुछ को यह चिंता भी है कि इससे उनकी व्यक्तिगत स्वतंत्रता और वर्क-लाइफ बैलेंस पर असर पड़ सकता है। खासकर वे कर्मचारी जो दूर-दराज इलाकों से काम कर रहे थे, उन्हें अब रिलोकेट करना पड़ सकता है।
Flipkart के इस फैसले पर कर्मचारियों की प्रतिक्रियाएं मिली-जुली रही हैं। कुछ लोग इस बदलाव का स्वागत कर रहे हैं क्योंकि उन्हें अपने साथियों से मिलने और ऑफिस के वातावरण में काम करने की इच्छा थी। वहीं कुछ कर्मचारी ऐसे भी हैं जिन्हें अब अपने शेड्यूल और पारिवारिक जिम्मेदारियों में बदलाव करना होगा।
कई लोग इस बात को लेकर भी चिंतित हैं कि उन्हें ट्रैवल करना पड़ेगा, जिससे समय और पैसे दोनों पर असर पड़ेगा।
Flipkart का यह कदम भारत की कई अन्य बड़ी कंपनियों की तरह ही है जो धीरे-धीरे अपने कर्मचारियों को ऑफिस बुला रही हैं। IT कंपनियों, टेक स्टार्टअप्स, और फाइनेंस सेक्टर में यह ट्रेंड देखा जा रहा है। इसके पीछे कारण है – बेहतर टीम सहयोग, इनोवेशन को बढ़ावा और नए कर्मचारियों को ट्रेनिंग देने में आसानी।
कई कंपनियां मानती हैं कि ऑफिस में कार्य करना टीम के लिए अधिक प्रभावी होता है। विशेष रूप से नए जॉइन करने वालों के लिए ऑफिस एनवायरमेंट में सीखना ज्यादा फायदेमंद होता है।
Flipkart का यह फैसला ऐसे समय में आया है जब भारत का ई-कॉमर्स सेक्टर तेजी से बदल रहा है। क्विक कॉमर्स जैसे नए सेगमेंट तेजी से उभर रहे हैं। Zomato, Swiggy, Zepto जैसी कंपनियां 10-15 मिनट में डिलीवरी का वादा कर रही हैं। ऐसे में Flipkart को भी अपने ऑपरेशंस में तेजी और कुशलता लानी है।
इसलिए कंपनी का मानना है कि ऑफिस में मिलकर काम करने से रणनीति बनाना और बदलावों को अपनाना ज्यादा आसान होगा।
| बिंदु | विवरण |
|---|---|
| नई पॉलिसी क्या है? | हफ्ते में 5 दिन ऑफिस आना अनिवार्य |
| कब लागू हुई? | चरणबद्ध तरीके से, 2024 के अंत से शुरू होकर 2025 में पूर्ण रूप से लागू |
| किन पर लागू है? | सभी कर्मचारियों पर, कुछ खास भूमिकाओं को छोड़कर |
| उद्देश्य | टीम सहयोग, बेहतर कम्युनिकेशन और ऑफिस कम्युनिटी को मजबूत करना |
| अपवाद | कुछ तकनीकी भूमिकाओं को हाइब्रिड मॉडल की सुविधा |
Flipkart का वर्क फ्रॉम होम पॉलिसी खत्म करने का निर्णय एक बड़ा कॉर्पोरेट बदलाव है, जो कंपनी की भविष्य की रणनीति और वर्क कल्चर को दर्शाता है। यह न सिर्फ Flipkart के लिए, बल्कि भारतीय कॉरपोरेट दुनिया के लिए भी संकेत है कि धीरे-धीरे सब कुछ पुराने ढर्रे पर लौट रहा है।
यह देखना दिलचस्प होगा कि इस फैसले का Flipkart के कर्मचारियों, उनके प्रदर्शन और कंपनी की ग्रोथ पर कैसा असर पड़ता है। लेकिन इतना तो तय है कि ई-कॉमर्स सेक्टर में हो रहे बदलावों के बीच Flipkart अपने संगठनात्मक ढांचे को मजबूत करने के लिए कमर कस चुका है।
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